Ušetrite na nákladoch a motivujte svojich zamestnancov! Využite výhody peňaženky BENEFITS na karte Edenred a poskytnite svojim zamestnancom benefity, ktoré si skutočne užijú – bez vysokých odvodov a administratívy.
💡PREČO RIEŠIŤ BENEFITY S EDENRED?
| ✅ Pre vašu firmu: | |
| ✔ Daňové zvýhodnenie – oslobodené od odvodov, čím ušetríte na mzdových nákladoch. ✔ Motivovaní a lojálni zamestnanci – spokojní zamestnanci podávajú lepší výkon. ✔ Jednoduchá správa a rýchle dobíjanie kariet – všetko vybavíte online, bez zbytočnej byrokratickej záťaže. | |
| ✅ Pre zamestnancov: | |
| ✔ Široké možnosti využitia – wellness, krása, vzdelávanie, kultúra, zdravie, šport, elektro,... ✔ Pohodlné a bezpečné platby – digitálna karta, online nákupy aj platby v obchodoch. ✔ Viac benefitov, menej odvodov – dostanú viac, oproti príspevku do mzdy. |
📌 PRÍKLAD VÝHODNOSTI:
500 € do mzdy:
Celková cena práce v prípade, ak by v rovnakej netto sume bola vyplatená zdaniteľná odmena zamestnancovi je 970,81 €. Vaše čisté náklady budú približne 766,94 € na zdaniteľnú odmenu zamestnanca po zohľadnení úspory na dani z príjmov zamestnávateľa.*
500 € na Kartu Edenred peňaženku BENEFITS:
Vaše náklady budú len 500 €!
💰 Rozdiel získaný s kartou Edenred?
266,94 € ušetrených na jednom zamestnancovi, v prípade poskytnutia nepeňažného benefitu!
*(Pri výpočte bola použitá 21% sadzba dane z príjmov uplatňovaná zamestnávateľom (FO/ PO) z dosiahnutého základu dane.)
💡 VIETE, ŽE...?
Viac ako 34 % zamestnancov si pri výbere zamestnávateľa všíma práve benefity?
Zamestnávatelia, ktorí ponúkajú atraktívne výhody, majú o 50% vyššiu šancu udržať si talentovaných ľudí.
Firmy, ktoré ponúkajú nepeňažné benefity, zaznamenávajú o 20 % nižšiu fluktuáciu zamestnancov. Vernosť sa totiž nekupuje len platovým ohodnotením – dôležitý je aj prístup k zamestnacom a starostlivosť o ich potreby.
Až 78 % zamestnancov považuje benefity za rovnako dôležité ako mzdu, a karta Edenred peňaženka Benefits im umožňuje využiť príspevky na oblasti, ktoré im prinášajú skutočný úžitok a spokojnosť.
Daňovo zvýhodnené benefity sú pre firmy výhodnejšie než klasické zvýšenie mzdy. S nepeňažným benefitom od Edenred môžete ušetriť stovky eur na odvodoch a zároveň poskytnúť zamestnacom vyššiu hodnotu.
PRERÁTAJTE SI, KOĽKO MÔŽETE UŠETRIŤ:
| Počet zamestnancov, ktorým sú poskytované nepeňažné benefity | |
| Priemerná hodnota poskytnutých nepeňažných benefitov na jedného zamestnanca | |
| Celková cena práce v prípade, ak by v rovnakej netto sume bola vyplatená zdaniteľná odmena zamestnancom | 97 081,00 € |
| Sadzba dane z príjmov uplatňovaná zamestnávateľom (FO / PO) | |
| Netto náklady zamestnávateľa na zdaniteľnú odmenu zamestnancov po zohľadnení úspory na dani z príjmov zamestnávateľa | 26 693,99 € |
| Celková úspora zamestnávateľa v prípade poskytnutých nepeňažných benefitov | 76 693,99 € € |
* Vypĺňajú sa iba bunky s bielym podfarbením. Tabuľka slúži na výpočet celkovej úspory na strane zamestnávateľa, ak chce zamestnancom poskytnúť netto (čistú odmenu po odpočítaní daní a odvodov) v určitej výške (500 € alebo menej). Vzhľadom na rôzne sadzby dane z príjmov u zamestnávateľov (FO / PO) je nutné vybrať si správnu sadzbu dane, pričom od 01.01.2025 je u zamestnávateľov (s celkovými dosiahnutými zdaniteľnými príjmami do 100 000 €) sadzba dane 10 %, (s celkovými dosiahnutými zdaniteľnými prijmamia od 100 000,01 € do 5 000 0000 €) sadzba dane 21 % a u ostatných 24 %.
📢 Získajte konkurenčnú výhodu a motivujte svojich zamestnancov!
📩 Kontaktujte nás ešte dnes a nastavíme vám benefity na mieru!
